O tem 75 % nabornikov uporabljajo sistem za sledenje kandidatom (ATS) za svoj postopek zaposlovanja – in še večji odstotek (okoli 99 %) podjetij s seznama Fortune 500 to počne. Razumevanje, kako deluje ATS, vam lahko pomaga izboljšati vašo tržnost pri potencialnih delodajalcih in izstopati od drugih kandidatov v skupini za zaposlovanje, s čimer na koncu potisnete svoj življenjepis mimo ATS in v roke kadrovskega kadra.
ATS – včasih imenovana programska oprema za pregled življenjepisov – je tehnologija, ki jo podjetja uporabljajo za avtomatizacijo določenih vidikov postopka zaposlovanja. ATS bo skeniral in pregledoval življenjepise, sprejemal prijave za zaposlitev in vodil kandidate išče primeren položaj v podjetju.
Najboljši delodajalci prejmejo na stotine, včasih na tisoče prijav za svoja prosta delovna mesta, zato je ATS izvedljiva rešitev za obvladovanje tega priliva in pomoč podjetjem ostanejo skladni z EEOC . Tu so funkcije, ki jih ima večina sistemov za sledenje kandidatom:
Življenjepis, ki je prijazen do ATS, lahko prepreči zavrnitev vaših prošenj, preden si ga ogleda kadrovnik. Preden se prijavite za svojo naslednjo službo, morate upoštevati naslednje:
ATS lahko pregleda vaš življenjepis le, če je pravilno oblikovan. Najenostavnejši način, da ATS prebere vaš življenjepis je v obratnem kronološkem vrstnem redu . Vaše najnovejše in ustrezne delovne izkušnje bi morale biti navedene na vrhu življenjepisa, sledijo pa jim manj novejše ali manj pomembne informacije, navedene proti dnu.
Standardizirani razdelki naslovov omogočajo ATS, da razume, katera vsebina bo naslednja v vašem življenjepisu. V naslovih uporabljajte preprost in preprost jezik, saj sistem morda ne bo prepoznal nenavadnih ali nenavadnih naslovov.
Celo napredni ATS bo imel težave pri skeniranju tabel ali stolpcev v življenjepisu, ker bi se informacije lahko zmešale in zmedle ATS. Izogibajte se tabelam, stolpcem, glavam in nogam, da bo vaš življenjepis ATS prijazen in organiziran.
Dve pogosti vrsti datotek, ki jih kandidati uporabljajo za življenjepise, sta .docx ali .pdf. PDF-ji na splošno ohranijo vaše oblikovanje nedotaknjeno, vendar je .docx boljša izbira, da bo vaš življenjepis ATS-prijazen. Če delodajalec zahteva PDF ali drugo vrsto datoteke, je najbolje, da sledite njegovim navodilom. Toda, ko je mogoče, se izogibajte vse druge vrste datotek ob oddaji življenjepisa.
Dobro napisan življenjepis bo vključeval specifične ključne besede, ki ustrezajo opisu delovnega mesta vloge, za katero se prijavljate. vendar izogibajte se polnjenju življenjepisa s ključnimi besedami samo zaradi tega. Uporabite ključne besede v pravem kontekstu, ki ustrezajo opisu delovnega mesta in opišite svoje pretekle delovne izkušnje.
Nekateri sistemi za sledenje kandidatom sprejemajo le določene pisave v življenjepisih. Uporabite čitljivo in pogosto uporabljeno pisavo, da bo vaš življenjepis berljiv. Primeri sprejemljivih pisav vključujejo:
Odločite se za kratke točke in začnite stavke z močnimi akcijskimi glagoli. Oznake poudarjajo najpomembnejše informacije in sporočajo vaše sposobnosti in dosežke hitreje kot dolgi, razvlečeni stavki.
Zapleteno ali umetniško oblikovanje lahko deluje dobro, če se prijavljate za položaj grafičnega oblikovanja, vendar ima na splošno ATS prijazen življenjepis preprost, čist in profesionalen dizajn.
Tako kot si iskalci zaposlitve želijo a jasna in berljiva stran s seznamom delovnih mest , želijo kadrovniki najti pomembne informacije o vas in vaših izkušnjah v urejenem dokumentu. Na spletu je na voljo veliko profesionalnih oblikovalskih predlog, ki jih lahko uporabite za ustvarjanje svojega življenjepisa.
Ko dokončate svoj ATS prijazen življenjepis, razmislite o tem, da bi ga zagnali prek spletnega mesta za testiranje, kot je npr Jobscan , resymatch.io , Življenjepis , oz Skillsyncer . Ta spletna mesta bodo določila, ali bo vaš življenjepis opravil standardni ATS ali ne.
